Arpa Campania ha nominato la consigliera di fiducia

Al fine di dare pienezza e concretezza all’articolo 7, comma 1, del decreto legislativo 165/2001, secondo cui “… le amministrazioni pubbliche garantiscono un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo e si impegnano a rilevare, contrastare ed eliminare ogni forma di violenza morale o psichica al proprio interno” e nel pieno convincimento che le politiche di pari opportunità e quelle orientate al perseguimento del benessere … Leggi tutto

Cug Arpae, le attività del 2019

Il Comitato Unico di Garanzia (Cug) di Arpae Emilia-Romagna, rinnovato nei mesi scorsi, opera a  supporto dell’Amministrazione, e svolge funzioni propositive, consultive e valutative nel perseguimento del benessere organizzativo e delle pari opportunità, del contrasto a tutte le forme di violenza, alle molestie e alle discriminazioni.  Il documento, elaborato a partire dalle indicazioni fornite dalla Direttiva 2/2019 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, riassume i dati relativi allo stato del personale e … Leggi tutto

La Rete dei Comitati unici di garanzia a sostegno delle persone nell’epidemia da coronavirus

E’ uscito il numero 2/2020 della newsletter della Rete nazionale dei CUG, riproponiamo qui l’intervento di apertura del numero, che tocca vari temi in relazione all’attuale situazione di emergenza sanitaria, approfonditi nel notiziario. La gravissima situazione attuale legata all’emergenza da Covid 19 impone alla Rete dei CUG di farsi carico di tutto quanto possibile per contribuire a far fronte alla situazione, a partire dalla solidarieta … Leggi tutto

Il Piano triennale Arpae delle azioni positive per la parità

Approvato a fine dicembre 2019, è disponibile online il Piano Arpae triennale 2020-2022 delle azioni positive per la parità (PAP). Il PAP è un documento fondamentale per tutte le amministrazioni pubbliche che sono tenute ad approvarlo e aggiornarlo come confermato nella direttiva 2/19 del ministero della Pubblica amministrazione. Preziosa l’esperienza in corso di smartworking straordinario. Continua Leggi tutto

8 marzo 2020: dedicare una giornata alle donne in tempi di “coronavirus”

8 marzo 2020, non la consueta “Giornata internazionale dei diritti della donna”, ma una giornata che assume connotati diversi: non ci saranno feste, cortei, manifestazioni, riunioni, convegni. L’emergenza, dettata dalla necessita di contenere il contagio, ha imposto l’adozione di misure drastiche: ridurre al massimo il contatto tra le persone è la parola d’ordine che non si può non condividere ma questo non vuol dire che … Leggi tutto

#8marzotuttolanno

Alla vigilia dell’8 marzo è uscito il n.1-2020 della newsletter della Rete nazionale dei Comitati Unici di Garanzia. Riproponiamo la parte del testo della newsletter dedicata alla giornata dell’8 marzo, nel quale si mette in luce il “gioco dell’oca” che caratterizza il percorso per la parità di genere, con passi avanti e passi indietro. Segnaliamo anche il comunicato diffuso dalla Rete nazionale. Violenza “L’approvazione della … Leggi tutto

Gestire il lavoro agile in situazione d’emergenza

Con l’emergenza coronavirus, anche in alcune agenzie delle regioni più interessate dall’epidemia si sono applicate/estese esperienze di smartworking (o lavoro agile). Un tema che merita senz’altro di essere approfondito anche nell’ambito del SNPA, e su cui torneremo presto su queste pagine. Si è tenuto venerdì 28 febbraio il webinar riservato alle Pa del progetto ‘Lavoro Agile per il futuro della PA‘ sul tema della gestione … Leggi tutto

Il ruolo delle donne per contrastare l’emergenza climatica

Un video animato delle Nazioni Unite, per far capire ai leader mondiali che le politiche sul clima devono includere le donne come agenti del cambiamento, che si deve investire nelle conoscenze e nelle competenze delle donne nell’adattamento e nella riduzione del cambiamento climatico. Leggi tutto

Arpa Toscana, stato del personale nel 2018

II Comitato Unico di Garanzia di (CUG) di ARPAT ha redatto la relazione annuale 2018 sulla situazione del personale come previsto dalle Linee guida della Presidenza del Consiglio dei Ministri 2011 La relazione, a cura del CUG e dell’Osservatorio di genere, quest’anno è stata elaborata seguendo lo schema adottato dalla Rete dei CUG della Pubblica Amministrazione in raccordo con gli uffici ministeriali, in modo da … Leggi tutto